2007年6月20日 星期三

小貞貞火星回憶錄


※小貞貞火星回憶錄登機處歡迎光臨
一、登陸火星的理由
為什麼我們要登陸火星?是因為地球能源不夠了嗎?還是因為
火星上的環境比地球好?或是任務所逼?純粹好奇?
佩貞登陸火星,主要原因是我缺乏這個向度的學分,加上我想
看看火星的環境有沒有比地球好(喜歡嘗試新事物),既然有機會
就得好好把握。登陸火星時,會有什麼新鮮或好康的事情會發生
在我身上呢?(心想……)

現在的我和智元已經知道火星和地球環境的優缺點,而雅琇學姊
原本認為登陸火星比較辛苦,其實不然,她發現不登陸時,反而老
師與學生雙方都必須付出更多的時間來準備。義斌學長由於以前的
舊經驗導致現在的他依然對登陸火星抱持著質疑的態度,縱使如此
,他還是樂觀享受科技帶來的方便。
大家第一次一起登陸火星的狀況也超有趣的唷!剛開始老師都以
中文發音英文papers上課,讓佩貞智元鳳英博忠學長的心中
都有點怕怕的,Grace老師也不知道要如何用中文讓我們知道她要表
達的。而除了語言障礙之外,也發生很多小插曲,例如: Web Cam
跟Mic設定問題……等硬體挑戰,但是因為老師的笑容及尊重,讓我
們和雅琇學姊義斌學長耀德偉堯一樣都充滿興奮期待的踏上這
火星之旅。

二、誰最適合和我ㄧ起登陸火星?
根據Jennie Chung及其他同學的經驗發現最適合一起登陸火星的人
應該擁有的特質是「自我學習」、「時間管理」、「願意接受挑戰」
、「有個人獨特見解」、「有距離問題」……等,因為在火星上,不
像在地球上隨時都可以去找您的長官報告進度、詢問問題、寒喧...等
等,但在火星上只有定期與長官回報,使得擁有以上特質非常重要,
是我們徵選人才的重要指標。
以下是評分標準:

《1》 自我學習(10分):這個特質非常重要!不管是任期幾年,若
此人才擁有「自我學習」,就猶如海綿一樣,能不斷的自我成長,學
任何新技術也都能有較高的學習動機。
《2》 時間管理(10分):這特質不容忽視唷!因為長官定期都會給
定重要的「超級任務」,必須在安全時間內達陣成功,因此,要共赴
火星的人必須能有時間管理的能力,越強越好~~
《3》 願意接受挑戰(5分):要能勇於接受挑戰,排除萬難,將所有
干擾因素排 除,例如:不會使用網路、沒有帳號、沒有Email、沒有
Web Cam……等任何會導致失敗的因素都得排除,而且在登錄火星期
間會有不定期的挑戰等著我們去勇於接受,例如:偶爾必須接受突然
要登錄其他星球…等等的任務。
《4》 有距離問題(5分):這是登陸火星最佳的優點之ㄧ,免得你(妳)
舟車勞苦,我們在各自擁有的火星船上,這是我們吸引人才的優勢唷!
《5》 有個人獨特見解(10分):這點也非常關鍵,因為每個人有其獨特
見解時,遇到難題(議題)時,可以腦力激盪出最佳解決方案,供其他人
參考。且以多方面思考,讓同儕更有想法、能力更加進步!

三、登陸火星的前置作業(設備、心態....等等)
當我們準備要出發前往火星前,得先檢查我們的設備是否健全?
火箭的燃料是否充足?食物是否足夠?……等,要出發前的教育訓練
Grace老師請我們去WiKi、Blog、Google groups註冊,萬事具備好了
,只欠東風。只要人員全部到齊,就可以正式出發火星之旅囉!
當然在這前置作業,我們每個人的先備知識都不相同,造就每個人看
法也不盡相同。ㄧ堆前置作業是義斌學長最不喜歡的,因為他怕麻煩!
學長喜歡整合的教學系統,不喜歡一個一個的去個個擊破。而明松學弟
也是被前置作業搞的昏頭轉向的,雅琇學姐是個認真負責的班長,因此
,出發前正在整理其思緒,以應付未來未知的變化,佩貞卻是樂在其中,
只希望趕快出發!

四、火星的實況報導
飛往火星的路途中,每個人雖然遇到很多困難,但都努力的去克服,
就像學弟妹他們每個禮拜都得去系辦公室借設備,才可以順利進行,
而我們大部份都在不同的地方,因此,網路頻寬、Web Cam、Mic…
…等硬體設備都很重要,有二次火星突然消失了,或許是時空轉換
成的,第一次,我們臨時登錄到MSN星球去進行特別任務,大家都不
習慣,七嘴八舌的,好不熱鬧。而第二次則登錄一個有點殘廢的星球
進行觀察,不論環境有多麼惡劣,大家依然齊心認真的參予,這齊心
的感覺也是我這個傢伙每次登錄時快樂的泉源。
佩貞選擇就讀教育相關科系的原因是覺得教育非常重要,微觀來看
,一個人的生命意義為何?宏觀來看,國家社會之存亡與否?(當然
可以更微觀、更宏觀)因此,佩貞認為一定要好好教育我們的下一代。
所以,我要知道教育意義為何?教育好下一代有什麼好方法?新方法
的出現,可不可行、連帶影響又是如何?……等教育相關的理論、未
來發展。隨著課程的進展,當我看到有這「教育的未來(did you know?)」
的作業時,便以很期待的心情來觀看。的確,出現許多令人震驚的訊
息,因此在看完後有幾個問題浮現在腦海之中,我認為的教育的目的
是什麼?在瞬息萬變的網路時代,老師的角色是什麼?學生的責任是
什麼?
教育的目的?佩貞自己的感覺是讓學生有因應未來世界變化的本錢。
就像朱學恆先生所說的,讓孩子們擁有結合包容和遠見的創意,才能
看穿下一個世代的循環。讓我們培養孩子做一個「知識人」,使孩子
像不會飽和的海綿一樣,可以不斷的吸收其所需要的知識。
佩貞因為對教育有極大的興趣,因此針對這次看過教育的未來(did
you know?)同儕的觀點,整理出摘要如下:
第一、佳鈴(小冷)覺得影片呈現的數字雖然很可怕,心中也很震驚
,但教師該如何順應科技,做好萬全的準備才是重要關鍵。
第二、佩如(Sandy)相信”科技始終來自於人性”,因此,佩如學
妹相信人類適應社會的韌性,而利用科技的特性就可以掌握未來的世界。
第三、士程(小哈)覺得掌握自己真正需要的知識去吸收才是最重要
的,而教師要能掌握新知識,過濾成”有效的新知識”讓學生自己選
擇所需的知識去學習。
第四、明松(瞇瞇)認為學習者可以透過一些工具(RSS軟體、電子報、
……等)來建立自己學習機制和資源,並鼓勵同儕間共享知識,以獲得
最大機會成本。
第五、佳珊(Shan)覺得教師引導學習者擁有自己的想法,活用所學的
東西是處於這瞬息萬變的時代相當重要的教育理念。
第六、涵如看完影片後,很擔心教育的問題,希望台灣能發展出有利
於孩子學習的教育方式、創新的學習方法以及教給孩子真正有用的東西。
第七、關豪認為教育的目的有二個(使個體的成長、適應社會的能力),
並以教學者、學習者的角色來說明如何使教育跟得上科技的發展以便順
應未來。
第八、戎文認為教育的目的就是使學習者了解如何獲得生長必備的能
力,並以自己為例說明。
第九、昀家(蔡小馬)相信學習者在實踐中學習真正實用的知識與智慧,
積極面對,未來的變化就可以迎刃而解。
第十、雅琇學姊覺得每個人的學習方式都必須改變,應該從餵養的依
存關係轉變成教導自我覓食的方式。(自我學習)
第十一、義斌學長認為教育的目的著重學生的生活智慧與應用創造、
學生資訊篩檢的能力,而且義斌學長覺得對未來不用太過於恐慌,因
為「知識是堆疊出來的,絕對不是偶然迸生。科技也只是不斷進步或
創新,但絕不可能與過去截然兩斷。」
第十二、耀德在這主題寫的非常棒,值得我們學習,我喜歡也支持
他的看法及論點,他不僅對影片的數據質疑,也提出真正的數據,真
讓佩貞心服口服。除此之外,他跟義斌學長一樣,認為不止科技進步
,人類也在進步!再者,耀德還提到台灣教育各階段的教育目的,並
希望教師引導學習者有正確及創新的思考能力,不要錯用科技了。
第十三、智元結合了OOPS的宗旨及觀點,來看待科技進步對教育未
來的影響,他認為自我學習系統的建立和資訊共享是有效的解決之道。
第十四、偉堯跟智元一樣,都覺得知識分享是甜美的,也覺得OOPS
打破語言障礙讓知識多采多姿並與他人分享是件相當令人興奮的事。
第十五、博忠學長認為資訊素養能力的養成、自我學習態度培養、
終身學習觀念的深化是目前教師們最重要的任務,讓學習者選擇自己
需要的資訊。
第十六、朱學恆先生認為唯有跳耀性思考的創意才能夠迎接十倍速
變化的世界,也因此,他相信知識的自由分享和創意是最重要的解決
方案。
第十七、林孟芬(Grace)老師看完這個影片後,很激動的想立即跟
我們分享,縱使有一點點語言上的障礙,但這就是讓我們學習者不
害怕科技洪流的原因,因為我們知識分享,資訊不漏接!
綜合以上18位(當然包括我自己在上述整理前一段的意見囉!)對
教育的未來(did you know?)這個議題都有自己的想法,而大家的共
同點是不要因為科技變化快速,而亂了教學者應該擁有的教學態度
及目的(不是墓地唷!),該對孩子們懷抱希望,給他們知識及創意
的自由,讓他們自由成長,相信他們自學的能力,孩子們不會被科
技洪流淹沒的!(因為他們是我們的孩子!)

五、給未來太空人的建議
這學期每個禮拜登陸火星執行特別任務,都感覺時間過的非常快
,應用到一些以往都沒接觸的軟硬設備,也因為這些設備,佩貞的
功力大增,不管是寫作功力、對事情的看法、對遠距教學的認知及
體驗……等,是個令人難忘的旅程。
說真的,如果再給我登陸火星的機會(課名不一樣),我還是會想
繼續登錄。為什麼?因為我們是教學科技碩士班,就應該為自己增
添類似的旅程才是。這樣的旅程讓我們跟Jennie Chung一樣有豐富
的學習之旅。
但是,要提醒未來想跟佩貞一樣登陸火星旅行的太空人,一定要
準備好好自己學習的心態,這旅程不容易混水摸魚,因為每個禮拜
都是要一個一個跟長官報告進度,不會有漏網之魚!
每個禮拜長官下的命令也非常明確,給予獎懲也是非常精確,有
努力就有成果。對了,對於統整,佩貞有自己的方法,我會將所有
夥伴的東西複製到同一個word檔內,全都看完後,知道每個同伴要
表達的想法和意見後,再用自己的解讀(自己的語言)將它們統整在一
起,這是我個人的作法。這好處是當我在向長官和同伴報告時,可以
立即作回報,也可以掌握每個夥伴的看法和觀察,資訊完全不漏接唷!
最後,建議每次從火星踏上歸途的當天,立即用blog寫下那次
登陸火星的感想心得,因為那時印象是最深刻的。希望未來的太空人
都跟佩貞一樣擁有豐收又愉快的火星之旅唷!

2007年6月13日 星期三

小貞貞火星探險回憶錄(第三彈)





一、誰最適合和我ㄧ起登陸火星?
根據JennieChung及及其他同學的經驗發現最適合一起登陸火星的人
應該擁有的特質是「自我學習」、「時間管理」、「願意接受挑戰」
、「有個人獨特見解」、「有距離問題」...等,因為在火星上,不像
在地球上隨時都可以去找您的長官報告進度、詢問問題、寒喧...等等,
但在火星上只有定期與長官回報,使得擁有以上特質非常重要,是我
們徵選人才的重要指標。
《1》自我學習(10分)這個特質非常重要!不管是任期幾年,若此
人才擁有「自我學習」,就猶如海綿一樣,能不斷的自我成長,學任
何新技術也都能有較高的學習動機。
《2》時間管理(10分):這特質不容忽視唷!因為長官定期都會給定
重要的「超級任務」,必須在安全時間內達陣成功,因此,要共赴火
星的人必須能有時間管理的能力,越強越好~~
《3》願意接受挑戰(5分):要能勇於接受挑戰,排除萬難,將所有干
擾因素排除,例如:不會使用網路、沒有帳號、沒有email、沒有webcam
...等任何會導致失敗的因素都得排除,而且在登錄火星期間會有不定
期的挑戰等著我們去勇於接受,例如:偶爾必須接受突然要登錄其他
星球....等等的任務。
《4》有個人獨特見解(10分):這點也非常關鍵,因為每個人有其獨特
見解時,遇到難題(議題)時,可以腦力激盪出最佳解決方案,供其他人
參考。且以多方面思考,讓同儕更有想法、能力更加進步!
《5》有距離問題(5分):這是登陸火星最佳的優點之ㄧ,免得你(妳)
舟車勞苦,我們在各自擁有的火星船上,這是我們吸引人才的優勢唷!
二、登陸火星的前置作業(設備、心態....等等)
《1》設備:智慧大師、WebCT、WiKi、Blog、Google groups...等的優缺點、特性
=>表格整理
《2》心態:準備好自己
《3》教育訓練(帳號註冊、溝通技巧...等)
三、火星的實況報導
1、Predictions for 2007
2、教育的未來 (did you know?)
3、中文開放式課程計畫 (OOPS)
4、百元美金電腦
5、世界是平的
6、造反有理?
7、與 Dr. Liu 對話 - 遠距教學教師培訓工作經驗談
8、Chapter 1 of "Handbook of Blended Learning"
9、Jennie Chung經驗談
=>整理出同儕與我對以上實況報導之共同或不同的議題、想法。
四、台灣和火星的差異(同步與非同步)
=>以同儕和我的實際經驗來闡述、比較,並以專家意見來佐証。
五、緊急危機處理(無法登陸火星時)
六、給未來太空人的建議
~未完待續~~(還要增加更多同儕blog的見解)

2007年6月10日 星期日

20070607 第十三次登陸

上課前有跟同學說要準備議題唷!以免大家大眼瞪小眼的......^__^
今天佩貞異常興奮,因為上完課,我就要飛奔回桃園的家了~~
不孝女要回家囉!!
開學至今,第一次回家~爸爸前一天就打電話來關心了!!
因此,
當Grace老師說"剩下一個議題"、"剩下最後一個問題"時,都會很開心!!

我在課堂上講聽完Jennie Chung 的經驗談後,最感興趣和認同的兩個
觀點~自我學習(自動自發、時間管理)英文能力提升的方法
英文能力提升的方法,讓佩貞想起以前大學時,英國的老師給我們
學英文的建議,跟Jennie Chung一樣,真是英雄所見略同!!

老師針對義斌學長、每位同學提出的議題做回應,
佩貞也覺得Jennie Chung是個自律或自我管理能力很強的學習者,
但是和智元一樣不太喜歡發言而已,不是因為語言有障礙,
因為依她提供英文能力提升方法的正確性,就知道她英文能力不賴!!

而佩貞跟Jennie Chung不同,我喜歡Face to Face的課,至少老師和
同學都知道佩貞最近變胖了、學習時的身體語言....等等,這也是我
一直無法遠離人群的原因~~

最後,我們還討論到"同儕互評"的意義和方法,
佩貞回應說"同儕互評是要讓我們得到客觀的意見,以便我們更加進步"
老師心中那把尺也是這麼認為的,因此,希望我們用心做此評鑑!
我雖然半開玩笑的說~~得到錢,我就可以去買東西囉!!^__^
可是,我內心會警慎的分配我的20萬元的唷!

PS:
最近有同學打電話問我,這堂課好不好?研二他們想修?
佩貞深知Grace老師不接受拍馬屁、把我們當小白鼠﹝一群被認真、真
心對待的小白老鼠。^__^就像雅琇學姊的實驗,她一直很用心,也很
不忍心,還買了2G隨身碟當禮物送給她的小白老鼠們!~哈哈~小白老
鼠們或許因為這次的實驗,喜歡上電腦或電腦病毒,而在未來從事這
方面的工作呢!﹞

我還是誠懇的跟同學建議~~要修這堂課唷!!^__^
原因:雖然每次上課要在Blog寫心得,但可以增進寫作能力!
而且這堂課是唯一不是專門為"論文寫作"而設計的課,這是屬於我們
"教學科技"的課唷!
而且老師也會以訪問的方式來請一些有實務經驗的人來現身說法!
也會聽一些"世界是平的"、"百元電腦"...等等大師級的演講,
所以,你(妳)可以放心修唷!
以上是佩貞對還沒修過的同學大略解釋這堂課在做些什麼。


2007年6月3日 星期日

Jennie Chung經驗談感想

五種上課方式
《1》Fully Online:使用WebCT,卻沒有機會與老師同學面對面互動()
《2》Video :dvd上課,自己安排時間,隨選視訊
《3》hybird:一週到校,一週網路回答問題
《4》Video Conference:會事先給ppt
《5》Personal Website:第一週和最後一週面對面,第一週講解課程
如何進行,提供sample,也讓同學互相觀摩
挑戰
《1》技術
《2》回答等待
《3》預約老師的office hours
《4》自動自發、時間管理很重要

最後建議
《1》自動自發,時間管理很重要。
《2》不見得比較輕鬆
《3》可能花時間在閱讀上

英文能力的提升:
《1》自己努力最重要
《2》字彙、片語加強
《3》先看title與第一段
《4》若有分段,subtitle也很重要,可以了解全文大意

【感想】
聽完Jennie Chung經驗談後,覺得有些與佩貞上這堂課的感想一樣唷!
首先,要會自己安排時間。老師每週都有給我們"超級任務",等待
我們去完成,必須在上課前完成!!
(未來任務可能會規定在上課24hr前完成唷!!~~嘻嘻~~~^__^)

Grace老師給我們的教材也都可以讓我們反覆的觀看、聽~~
(很適合笨笨的佩貞唷!!^__^~~這次我聽3次~~~)

因為Grace老師喜歡以"議題討論"的方式,激發學習者的思考,類似
腦力激盪的方式使大家思考!

至於互相觀摩,佩貞都也會用Blog來觀摩同學間的想法,來找到屬於
佩貞自己的私人淺見唷!!

Jennie Chung訴說到挑戰方面,提到的技術問題,我們也擁有相同問
題,課程剛開始時,Grace老師先請我們學習者到Wiki、Blog、
Google groups註冊,很多同學都摸不著頭緒,再加上Grace老師和我
們對智慧大師都是第一次線上教與學,因此,大家都手忙腳亂的。

~~幸運的是~~在回答等待方面,
我們Grace老師都會在線上(除了睡覺覺外),我們有問題,隨時會獲
得解答唷!!^__^

至於自動自發、時間管理方面,在台灣,我們都習慣老師給什麼,
規定什麼,我們就做什麼,能做完,就謝天謝地了,所以,這方面的
管理都很弱!
尤其是佩貞,很喜歡拖到規定的前一天,應該自我改進!!
(說真的, 上完這堂課後,都會在上完課後,自動化的去寫Blog,
不管Grace老師是否規定要寫幾篇~~)

不管教學者或學習者,對於上非傳統面對面課程,都不會比較輕鬆,
因為要為課程進行做準備、要克服技術問題、要閱讀、要自我管理
(對抗"懶惰"這大惡魔!)...等。

Grace老師還免費送我們一個Jennie Chung克服英文障礙的經驗,
哈哈~~我現在正在為論文要看的英文paper奮戰!
從小對英文就害怕的佩貞,現在也是將英文paper(整本書)的標題
、圖表先翻譯來理解,再看大標題下的第一段....
就這樣做下去,已經對我的領域慢慢了解,我喜歡這個領域,因為它是
我不熟悉的領域,也是我曾經害怕的領域-語文方面的分析(尤其是英文)
加油!加油!再加油!我可以做的很好的~~~嘻嘻~~~
PS:謝謝雅琇學姊、義斌學長給我的支持和鼓勵!!^__^

結束囉~~我的小感想~~嘻嘻~~~^__^

小貞貞火星探險回憶錄(第二彈)












一、誰最適合和我ㄧ起登陸火星?
《1》距離與時間限制、有自我學習、時間管理的人(已知)
《2》以JennieChung及其他同學的經驗來歸納適合人選的特性(目前未知)
《3》篩選適合的人

二、登陸火星的前置作業(設備、心態....等等)
《1》設備:智慧大師、WebCT、WiKi、Blog、Google groups...等
的優缺點、特性
《2》心態:準備好自己
《3》教育訓練(帳號註冊、溝通技巧...等)

三、火星的實況報導

1、Predictions for 2007
2、教育的未來 (did you know?)
3、中文開放式課程計畫 (OOPS)
4、百元美金電腦
5、世界是平的
6、造反有理?
7、與 Dr. Liu 對話 - 遠距教學教師培訓工作經驗談
8、Chapter 1 of "Handbook of Blended Learning"
9、Jennie Chung經驗談

四、台灣和火星的差異(同步與非同步)

五、緊急危機處理(無法登陸火星時)

六、給未來太空人的建議

2007年5月31日 星期四

20070531 第十二次登陸



我最喜歡今天的話題~
教學者要不斷的自我省思嗎?自我學習?
或許是佩貞還沒在教學現場教書....
我是支持教師要不斷的自我省思、自我學習,不管動機、原因為何,
就像Grace老師舉例的~~教"莎士比亞"駕輕就熟的專家老師,為了某些
因素,有了動力要改變教學方式(數位化),這對專家老師來說,何嘗不
是一種自我學習呢?
Why?為什麼連老師也要自我學習?
因為教學者是學習者的模仿對象...
教學者都不想自我學習,那又有什麼權力要求學習者呢?
就像佩貞找指導教授也是要找不斷自我學習的老師,
這樣的老師才有料讓我們學習、模仿....等,
而且Dr.Liu也有說過老師在教學過程中要不斷的自我省思,省思教材、
課程方向...等適不適合學習者,有沒有滿足學習者的學習需求?
就如同我們教育系(所)每年舉辦的"行動研究"的研討會一樣,老師在教學
過程中不斷的改進自己的教學方法....等,讓學習者更好!!

這次換耀德作blog統整,耀德的時間管理能力也很強唷~~
居然利用坐火車的時間就整理完畢,
所謂時間就是金錢,對他來說,是完全落實了!!
我對老師blog所說的「以後 (不是這學期啦) 可以規定,應該在每週上
課24 小時前繳交,這樣不但方便統整的同學,也讓大家有時間閱讀彼
此的文章等,增加課前的準備,讓課堂互動更 productive。同學們覺得
我這個想法可行嗎?」
佩貞不知道其他同學的狀況,但是可以報告一下自己的情況~~^__^
佩貞也是夜貓子,所以,晚上活力較旺盛、也沒人吵,因此~
晚上是我唸書的好時光!!
至於blog統整我都不會在前一天才PO,因為~~我知道有同學會因為我
而無法準時交作業,因此~~我不會這麼做!!
除非是自己私人的作業,我才會前一天晚上不睡覺也要做完,
為何我不能提早做完呢?
因為每天都在為明天的課做準備~~~嘻嘻~~
週末在為論文作準備~~~(至今答應老闆的進度,也還沒達到....)
所以~~~加油!!加油!!再加油~~
我不會為自己找任何藉口~~~
因為我是為我自己在念書的唷!!

2007年5月29日 星期二

Dr. Liu 訪談後心得

自我學習時間管理真的超級重要!!
任何人在任何階段都需要這兩個關鍵因素~
若擁有自我學習,則對任何學習充滿學習動機,就像佩貞在
"有關影片"教育的未來" (did you know?) "時提及的「自我調整學習」,
學習者具備終身學習能力自我省思能力自我調整學習能力 。讓
學習者主動建構知識,而扮演「自我調整學習」的角色。學習者也不會
因為遠距學習、畢業離校...等等因素而影響自己學習的動力。
時間管理是我最想訓練及擁有的能力,若擁有這能力就可以將自己24/天
變成48/天~~嘻嘻~~這也是我最懷疑Grace老師的地方,總覺得Grace老師
有48/天。以前的老師常常告誡我們說~
我們與明星學校的學生資質沒有不同,也沒有比較笨,而是時間管理
能力比較差而已.......
哈哈~~這讓佩貞打從內心想學習如何擁有"時間管理"的能力!

至於前測問題,我知道每個學習者的人生經驗不同,尤其是成人教育訓練
的課程更是如此,只要在修業年限內將課程修完即可,但是~
教學者若不做前測,則對學習者的先備知識、學習狀況...等都不了解,
又如何能為學習者量身訂做適合這群學習者的教學設計呢?又如何設計
貼近學習者的生活經驗?如何引起其學習動機呢?
就像Dr.Liu回答~
「在課程設計與活動設計若盡量有趣生動活潑,與同學生活相關,與
生活相連結,會比較好。有時候老師ㄧ個人只有一種想法,若能與學
生溝通則可以更多的想法,所以好的老師會不停的與學生互動得到反饋
,所以學生也有責任讓老師越上越好。」
這就表示,對學習者的前測有其舉足輕重的部份唷!當然,也可以像
Dr.Liu第一次接受訪問時所說的,教學者在課程中不斷的對自我省思,
從學習者反饋互動中,找到這堂課最好的平衡點。Grace老師也在
第一堂課時說~~這堂課是我們的課,是上我們想要學習的,是為我們
而開的課程!!所以,我們有責任讓這堂課越來越好~~~^__^

至於老師可以因為修課人數太多分成兩個時段來上課,並因此解決
場地問題,讓我想到研究所補習班的補習盛況(名師)~~~也是分兩班
上課,但是是同時的唷~~慢報名的同學在另外一間教室同步以電視
播放學習,朝聖的狀況令人詫異唷!

關於發展的三個時期-嘗試期、改進期、維護期,好像新發展出來的產品
都得經過這三種時期,只是名稱不同,但意義是一樣的,慢慢的改變(漸變)
是大眾所能接受的,因此,由面對面轉移到線上課程(慢慢的增加線上比例)
,是佩貞可以理解明白的。

至於Dr.Liu說的這段話「老師因為傳統的教學已經有某些固定的模式了,
因此在使用線上教學時會放一堆東西文字給學生讀,這是最大的錯誤,
其實對老師最大的挑戰是要重新思考與學生的互動,如果只是用PPT
線上報告,與傳統授課沒有差異,最重要的就是要如何互動。」
這段話佩貞也贊同,尤其是上過這堂quasi-f2f的課後,更瞭解與學
生互動是最重要的,不僅僅是硬體、教學設計ok就可以了。